本文摘要：赵河镇第一中心小学校长徐建甫在做到面见述廉报告 为全面精确理解方城县中小学校领导班子和班子成员的思想、工作、生活和作风情况，全面精确、客观公正地评价学校领导班子和班子成员政治业务素质和遵守岗位职责情况，大大推展学校领导班子整体素质和管理水平的提升。根据县教体局指示精神，2013年2月22日，方城县教育局考核组了解赵河镇中小学，展开2012年度学校领导班子政务、廉政视学，以及学校绩效考核工作。

赵河镇第一中心小学校长徐建甫在做到面见述廉报告　　为全面精确理解方城县中小学校领导班子和班子成员的思想、工作、生活和作风情况，全面精确、客观公正地评价学校领导班子和班子成员政治业务素质和遵守岗位职责情况，大大推展学校领导班子整体素质和管理水平的提升。根据县教体局指示精神，2013年2月22日，方城县教育局考核组了解赵河镇中小学，展开2012年度学校领导班子政务、廉政视学，以及学校绩效考核工作。　　主要考核领导班子在思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面的情况，特别是在办学思想、师德师风、教师队伍建设、教学管理和教学质量等方面的情况。领导班子成员个人的视学主要从思想政治素质、事业心和责任感、的组织领导能力、团结协调、工作作风、工作实绩、清廉守纪等方面展开。

实地考察主要采行开会全校教职工会议积极开展民主测评、学校领导个人面见、随机提取20名教师个别谈话、查询涉及资料等方式展开。实地考察完结后，考核组对积极开展民主测评、个别谈话、实绩分析的情况，以及平时理解的情况展开互相检验，然后对被考核学校的领导班子和班子成员做出客观公正的评价，编写出有综合考核报告。　　方城县教体局一贯推崇学校领导干部队伍建设，每年的组织以有所不同形式对学校领导班子和学校领导干部展开视学，有效地强化了对学校领导干部队伍的管理，有力地增进全县教育事业又好又慢发展。

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