本文摘要：根据省人力资源和社会保障厅《关于实行河南省811青年人才工程的意见》和《关于作好2012年度河南省学术技术带头人引荐工作的通报》，市政府研究要求，在全市积极开展2012年度811青年人才工程省、市级学术技术带头人引荐工作，共计甄选引荐省学术技术带头人人选6名，市学术技术带头人人选100名左右。被选为省级学术技术带头人，市政府给与重复使用津贴1.5万元；被选为市级学术技术带头人，市政府给与重复使用津贴1万元。

根据省人力资源和社会保障厅《关于实行河南省811青年人才工程的意见》和《关于作好2012年度河南省学术技术带头人引荐工作的通报》，市政府研究要求，在全市积极开展2012年度811青年人才工程省、市级学术技术带头人引荐工作，共计甄选引荐省学术技术带头人人选6名，市学术技术带头人人选100名左右。被选为省级学术技术带头人，市政府给与重复使用津贴1.5万元；被选为市级学术技术带头人，市政府给与重复使用津贴1万元。

　　　　引荐人选不应不具备以下基本条件：具备副低以上专业技术职务，年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生于）；学术技术水平不应分别正处于国内或省内领先地位，具备创意思维，需要灵敏做到国家和我省战略市场需求和世界、国内科技发展态势，明确提出战略性、前瞻性、创造性的研究设想，需要引导原创性根本性理论与实践中问题的研究和关键领域研制成功；理应分担或参予根本性科研任务或根本性工程项目的经历，能有效地的组织并领导创意团队攻下学术技术考验。在不具备上述基本条件的同时，应以将近五年内还不应获得涉及专业业绩成果。　　　　符合条件的专业技术人员向所在单位申报，单位在民主评议、群众引荐的基础上，对申报人员展开甄选，将遴选出的申报者引荐至所在县（市）区人力资源和社会保障局及市直主管部门。

非公有制（民办）单位按照属地管理的原则，向所在地人力资源和社会保障局引荐人选。

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